Mengapa Anda ingin meninggalkan pekerjaan Anda saat ini?



Pada sesi wawancara, anda mungkin akan dihadapkan pada pertanyaan, mengapa anda mencari pekerjaan yang baru lagi?. Dari jawaban anda, sang pewawancara sedang mencari beberapa informasi kunci. Mereka mungkin ingin tahu tentang seberapa banyak pemikiran yang anda utarakan untuk memulai mencari kerja lagi, mengapa peluang kerja spesifik ini menarik bagi anda dan apa yang anda cari di posisi anda selanjutnya.

Pewawancara dapat belajar banyak tentang anda dan apakah anda cocok dengan jawaban anda atas pertanyaan ini, jadi sebaiknya rencanakan jawaban anda terlebih dahulu. Mereka akan mendengarkan jawaban apa yang mungkin muncul. Misalnya, bagaimana anda menangani resolusi konflik di lingkungan kerja? apakah anda kemungkinan akan keluar tak lama setelah anda dipekerjakan? Bagaimana anda berkontribusi pada situasi yang ingin anda hadapi? Khususnya, mereka mungkin khawatir jika anda mengatakan hal-hal negatif tentang mantan atasan anda, bertanya-tanya apakah anda juga akan mengatakan hal-hal negatif tentang mereka suatu hari nanti.

Dan untuk membuat kesan yang baik, agar selalu fokuslah pada alasan positif mengapa anda meninggalkan pekerjaan anda saat ini dan mencari sesuatu yang baru. Ini adalah kesempatan bagus untuk menekankan keterampilan dan kemampuan anda, dan mengapa anda mencari situasi di mana anda dapat menggunakan dan meningkatkannya.

Misalnya alasan anda mungkin mencari pekerjaan,
mari kita lihat contoh jawaban yang bagus untuk pertanyaan ini, dan bagaimana menggunakannya untuk mendekati jawaban anda sendiri dalam sebuah wawancara:

“Saya sudah menyempurnakan keterampilan manajemen proyek saya dengan peluang sukarela dan proyek sampingan, dan saya menerima KPI saya kuartal terakhir. Saya mencari peluang di mana saya dapat menempatkan kemampuan itu untuk bekerja untuk misi yang saya sukai. Dan juga saya senang membaca uraian pekerjaan bahwa peran ini akan memerlukan presentasi rutin kepada para pemangku kepentingan utama, salah satu motivasi utama saya adalah kemampuan untuk terhubung dengan rekan kerja dan mengomunikasikan pekerjaan tim saya, jadi ini adalah bagian yang sangat menarik dari peluang ini. Dimana pada akhirnya, saya belajar banyak dalam peran saya saat ini, akan tetapi saya sedang mencari langkah selanjutnya di mana saya dapat terus tumbuh dan menggunakan keterampilan yang saya asah di perusahaan yang saya cintai, dan kesempatan ini tampaknya menjadi hal yang luar biasa. cocok."

Seperti ini merupakan jawaban yang bagus karena beberapa alasan. Berikut ini beberapa wawasan untuk membantu anda memahami seperti apa jawaban yang baik untuk anda:

Agar fokuslah pada keterampilan anda. Sebagai contoh, kandidat membuka jawaban mereka dengan menyebutkan keterampilan dan kemampuan. Ini bisa menjadi peluang bagus untuk membicarakan apa yang membedakan anda dari kandidat lainnya. Ini termasuk pekerjaan ekstra apa pun yang telah anda lakukan, proyek yang anda banggakan, atau bahkan pendidikan ekstra yang telah anda selesaikan yang menunjukkan nilai yang akan Anda bawa ke tim mereka:

“Bahwa saya sudah menyempurnakan keterampilan manajemen proyek saya dengan peluang sukarela dan proyek sampingan dengan tim lain, dan saya menerima KPI saya kuartal terakhir.

Berikanlah jawaban yang positif. Sebagai contoh, kandidat menghubungkan keterampilan mereka ke dalam jawaban langsung terhadap pertanyaan. Ini adalah cara yang lebih positif untuk mengatakan bahwa misi perusahaan saat ini mungkin tidak terhubung dengan mereka atau bahwa mereka mungkin tidak menemukan peluang untuk melakukan pekerjaan yang mereka inginkan. Apa pun alasan anda mencari pekerjaan, terapkan prinsip yang sama dengan memposisikan respons anda ke dalam pernyataan yang positif dan didorong oleh peluang,

"Bahwa saya sedang mencari peluang di mana saya dapat menempatkan kemampuan itu untuk bekerja untuk misi yang saya sukai."

Agar anda menghubungkan jawaban anda dengan pekerjaan itu. 

“Dimana saya juga senang membaca deskripsi pekerjaan bahwa peran ini akan membutuhkan presentasi rutin kepada para pemangku kepentingan utama, salah satu motivasi utama saya adalah kemampuan untuk terhubung dengan rekan kerja dan mengomunikasikan pekerjaan tim saya, jadi ini adalah bagian yang sangat menarik dari peluang ini."

Pada tahap meneliti deskripsi pekerjaan dan perusahaan akan membantu anda menyusun jawaban yang akan dihargai oleh si pewawancara. Mengingat spesifik tentang deskripsi pekerjaan atau perusahaan dari penelitian anda memberikan celah bagi anda untuk membahas bagaimana keterampilan dan latar belakang anda menjadikan anda orang yang tepat untuk pekerjaan itu. Cobala pikirkan pertanyaan, “Apa yang anda cari dalam pekerjaan?” Selanjutnya adalah temukan tumpang tindih dengan apa yang dicari perusahaan dari seorang kandidat, dan jembatani gap itu dengan jawaban anda.

Berikan intisari, kalau jawaban anda panjang, mungkin tepat untuk memberikan ringkasan singkat di bagian akhir. Dalam contoh, kandidat dengan cepat dan positif menyebutkan pekerjaan mereka saat ini, memberikan rekap tingkat tinggi dari apa yang mereka inginkan dalam pekerjaan mereka berikutnya, dan menetapkan bahwa pekerjaan yang mereka wawancarai cocok dengan rencana itu:

“Dan pada akhirnya, saya sudah belajar banyak hal dalam peran saya saat ini, tetapi saya sedang mencari langkah selanjutnya di mana saya dapat terus tumbuh dan menggunakan keterampilan yang saya asah untuk berkontribusi pada perusahaan yang saya cintai, dan kesempatan ini tampaknya menjadi pasangan yang sempurna. "

Berikut ini adalah beberapa contoh sebagai referensi ketika anda mulai merencanakan jawaban untuk pertanyaan ini:

Contoh 1: Seorang Analis Data

“Peran saya pada saat ini adalah terfokus pada analitik data, akan tetapi saya telah mempelajari apa yang paling saya nikmati dan apa yang melihat hasil paling banyak adalah kemampuan saya untuk mengubah data menjadi cerita strategis. Dan saya sedang mencari peluang di mana saya dapat memberikan wawasan strategis untuk akun pertumbuhan yang tinggi. Dan saya sangat senang ketika saya melihat bagaimana pekerjaan saya telah mempengaruhi banyak orang, jadi saya senang membaca bahwa anda mencari seseorang yang berkembang dalam lingkungan penjualan. Peluang ini sepertinya sangat cocok untuk menggunakan latar belakang strategi data saya di lingkungan yang lebih berorientasi penjualan. "

Contoh 2: Seorang Perawat Perawatan Kritis

“Saya cukup senang belajar dari mentor saya dan bisa tumbuh di rumah sakit saat ini. Saya ingin menggunakan kekuatan saya dalam membangun hubungan pasien dan memberikan perawatan yang kompleks dalam lingkungan yang inovatif. Dimana rumah sakit ini memiliki reputasi untuk menantang cara perawatan kesehatan mendekati penyelesaian masalah, dan saya senang dengan kemungkinan ikut serta dalam hal itu. Saya juga mengerti bahwa ruang ICU adalah salah satu yang paling terkenal untuk mengobati kasus lanjut, dan percaya akan latar belakang saya dalam perawatan khusus menempatkan saya dengan baik untuk menjadi sukses dalam tim. ”

Contoh 3: Seorang Merchandiser

“Saya sedang mencari posisi di mana saya bisa membangun kesuksesan saya mewakili dan mempromosikan merek toko untuk perusahaan yang saya sukai dan di mana saya memiliki kesempatan untuk membangun tim. Menjadi seorang pemimpin tim dalam peran saya saat ini telah menunjukkan betapa saya benar-benar suka melayani rekan-rekan saya, jadi saya senang mengetahui bahwa posisi ini memiliki fokus besar pada pertumbuhan dan pelatihan manajemen. Saya suka misi perusahaan anda untuk merevolusi ruang barang-barang konsumen, dan saya tidak bisa memikirkan posisi yang lebih cocok untuk latar belakang saya untuk membawa nilai bagi perusahaan. "