Manajer HRD biasanya mengajukan pertanyaan ke pelamar dengan berbagai pertanyaan saat pelaksanaan wawancara, banyak di antaranya yang membutuhkan lebih dari satu jawaban dari hanya sekedar jawaban ya atau tidak saja. Jenis pertanyaan semacam ini memungkinkan HRD akan menilai kemampuan anda untuk menjawab dengan jujur dan tepat. Salah satu pertanyaan terbuka yang bisa anda dapati adalah, mengapa anda tertarik dengan posisi ini?. Jawaban anda akan membantu perusahaan untuk menentukan harapan anda tentang peluang dan motivasi yang membuat anda mengejar pekerjaan tersebut.
Dan untuk menjawab pertanyaan tersebut, anda harus fokus kepada jawaban yang realistis. Yang bertujuan untuk membahas peluang yang anda lihat kedepan dengan pekerjaan baru daripada hanya sekedar menyuarakan keprihatinan dengan posisi atau perusahaan anda saat ini atau pada masa lalu. Untuk membingkai percakapan diskusi secara positif akan mengomunikasikan kepercayaan diri dan profesionalisme anda juga.
Beberapa cara lain Manajer HRD dapat mengajukan pertanyaan ini dengan beberapa kalimat lain:
"Mengapa kamu tertarik dengan posisi yang ini?"
"Apa yang membuat kamu sangat tertarik melamar pekerjaan ini?"
"Mohon jelaskan mengapa anda sangat tertarik pada pekerjaan ini."
Harap diperhatikan bahwa semua jenis pertanyaan ini membutuhkan respons jawaban yang serupa. Pada tulisan ini, akan dibahas cara yang terbaik untuk menjawab pertanyaan ini dengan contoh.
Mengapa sih sebenarnya perusahaan bertanya, “Mengapa Anda tertarik dengan pekerjaan ini?”
Sang pewawancara biasanya mencoba mendapatkan jawaban untuk empat pertanyaan inti ketika mereka bertanya "Mengapa Anda menginginkan pekerjaan ini?" Seperti yang berikut:
Apakah sebenarnya anda memahami posisi yang anda lamar?
Apakah anda antusias dengan posisi ini?
Apakah ada juga antara tujuan dan pengalaman anda sejalan dengan posisi tersebut?
Apakah anda nantinya bisa berkontribusi positif bagi perusahaan itu?
Umumnya banyak orang yang diwawancarai menjawab tiga pertanyaan pertama, akan tetapi mudah untuk mengabaikan yang keempat. dan anda harus ingat bahwa perusahaan menghargai kandidat yang bertujuan untuk bisa berkontribusi secara positif pada tujuan perusahaan dan juga memajukan karier mereka sendiri bersama perusahaan.
Selanjutnya bagaimana menjawab "Mengapa Anda tertarik dengan posisi ini?"
Walaupun kelihatannya anda tentu harus menyusun jawaban untuk pertanyaan ini yang membahas keterampilan dan kualitas unik yang anda miliki terkait dengan posisi tersebut, ada beberapa langkah umum yang dapat anda ambil saat mempersiapkannya sebelum wawancara dilakukan:
a. Pelajari posisi tersebut
b. Pelajari perusahaan itu
c. Belajar struktur jawaban anda
d. Akhiri jawaban anda dengan sebuah pertanyaan
“Mengapa Anda tertarik dengan peran ini?”
Hal ini adalah untuk menginspirasi saat anda menyusun jawaban anda sendiri, dan berikut ini adalah beberapa contoh jawaban yang mengikuti langkah-langkah di atas:
Contoh 1: Posisi Manajer pemasaran
“Saya sudah menjalani 10 tahun terakhir dengan perusahaan saat ini, akan tetapi saya sudah siap untuk mengambil peran yang membutuhkan lebih banyak kepemimpinan dan tanggungjawab. Sementara saya mengelola enam tim yang masing-masing terdiri dari 12 karyawan, dan saya perhatikan juga bahwa pekerjaan ini akan mengharuskan saya untuk mengelola di lima tim yang terdiri dari 22 karyawan, tantangan yang ingin saya tangani. Apakah anda bisa memberi tahu kepada saya lebih banyak lagi tentang berbagai jenis tim yang dibutuhkan oleh seseorang untuk disatukan? "
Contoh 2: Posisi Analis Bisnis
“Hingga saat ini saya sangat menghargai waktu saya di perusahaan saya sebelumnya, namun tidak ada lagi peluang untuk pertumbuhan yang selaras dengan tujuan karir saya. Dan posisi ini sangat cocok dengan keahlian saya karena bagaimana saya ingin tumbuh dalam karir saya. Sehingga saya juga mencari posisi di perusahaan seperti perusahaan ini yang sangat mendukung komunitas yang kurang terlayani, yang juga merupakan passion pribadi saya. Bisakah dijabarkan lebih banyak tentang bagaimana perusahaan bisa menciptakan peluang pertumbuhan bagi orang-orang yang bekerja di sini? ”
Contoh 3: Posisi Arsitek
“Meskipun saya telah menikmati bekerja pada proyek perumahan skala kecil dengan posisi saya saat ini, pekerjaan ini memungkinkan saya untuk menggunakan keahlian teknis saya untuk proyek yang lebih besar dengan dampak yang lebih tinggi lagi. Dimana saya ingin menggabungkan bakat artistik saya dengan keterampilan teknis saya untuk membuat sebuah desain untuk pemimpin industri seperti Perusahaan ini. Bisakah diceritakan lebih banyak tentang apa yang anda cari untuk kandidat ideal pada posisi ini? "