Pewawancara biasanya akan menanyakan,
"Di mana Anda melihat diri Anda dalam lima tahun kedepan?"
Dan saat anda dihadapkan dengan seorang manajer perekrutan yang menanyakan hal ini terhadap Anda, kemungkin ada beberapa hal yang mengalir di otak Anda. "Memindahkan (naik) ke jabatan," "menjalankan usaha ini," "bekerja untuk diriku sendiri," atau "dalam pekerjaan Anda," misalnya.
Dan Anda harus tetap ingat, Tidak ada yang hal-hal yang harus Anda katakan dengan tegas dalam sebuah wawancara.
Jadi, bagaimana Anda menjawab pertanyaan itu? Seorang ahli dalam Human Resoures membagikan formula yang dikembangkan oleh pakar karier yang sangat hebat. Ini akan membantu Anda membagikan tujuan dan ambisi Anda dengan cara yang benar dan tidak membuat pewawancara Anda khawatir.
Jadi kira-kira, Bagaimana Menjawab "Di Mana Anda Melihat Diri Anda dalam 5 Tahun?"
Jadi, bagaimana Anda menjawab, "Di mana Anda melihat diri Anda dalam lima tahun?"
Pertanyaan semacam ini bisa terasa seperti pertanyaan jebakan, hal ini terjadi karena kadang-kadang jawabannya adalah, "tidak dalam pekerjaan ini," atau, "dalam pekerjaan Anda," atau sesuatu seperti, "pada kesempatan yang lebih besar di tempat lain." Tapi tidak ada yang hal-hal yang sebenarnya ingin Anda katakan kepada manajer perekrutan.
Dan untuk berita baiknya adalah Anda bisa jujur sambil tetap memberi tahu mereka apa yang benar-benar ingin mereka ketahui. Apakah Anda memiliki harapan yang realistis untuk karier Anda? Apakah kamu ambisius? Dan apakah posisi khusus ini selaras dengan pertumbuhan dan tujuan Anda secara keseluruhan?
Saya akan memberikan sebuah contoh, salah satu cara yang saya suka pikirkan adalah: Pikirkan ke mana posisi ini bisa membawa Anda secara realistis, dan pikirkan bagaimana hal itu sejalan dengan beberapa tujuan profesional Anda yang lebih luas.
Sehingga jawaban Anda, misalnya, Anda mungkin berkata, “Ya saya sangat senang dengan posisi ini di Morning Consulting karena dalam lima tahun, saya ingin dilihat sebagai seseorang dengan keahlian yang mendalam di sektor energi, dan saya tahu itu adalah sesuatu yang Saya akan memiliki kesempatan untuk melakukannya di sini. Saya juga sangat bersemangat untuk mengambil lebih banyak tanggung jawab manajerial dalam beberapa tahun mendatang dan bahkan berpotensi memimpin beberapa proyek. Saya cukup beruntung bisa bekerja dengan beberapa manajer luar biasa, dan dengan demikian, berkembang menjadi manajer hebat adalah sesuatu yang sangat membuat saya bersemangat. "
Sehingga secara realistis, bagaimana jika posisi ini bukan tiket satu arah ke aspirasi profesional Anda? Tidak apa-apa untuk mengatakan Anda tidak benar-benar tahu apa yang akan terjadi di masa depan, tetapi Anda melihat bagaimana pengalaman ini benar-benar dapat membantu dalam membuat keputusan itu.